近年頻頻曝出的醫療系統受賄案，從醫院院長到科室主任，這些醫療機構關鍵的管理崗位，似乎一下子成了“高危”職業。而按理來說，醫院院長與科室主任，作為醫療服務機構的管理者，其實本不該身處險境。?

　　這不，就在今年7月，又有26位院長、科室主任落馬，而這一數量已經占據上半

　　年落馬院長、主任總數的近三分之一，足以見得全國醫療反腐形勢的嚴峻!

　　權力無論大小，只要運用不當，監管失控，都難免會出問題。在這方面，醫院院長和科室主任也并不例外。盡管只是醫院與科室相關事務的決策權，但畢竟掌權一方，且不可避免的會涉及利益，并遭遇利益公關。而一旦在利益公關面前無法把持，甚至把手中的權力當成了

　　利益尋租與交換的條件，犯事兒也就并不意外了。

　　這里面，當然不乏人性的貪婪，不過，頻發的院長與科主任受賄案，其實并不能簡單的歸之于

　　院長和主任們抵擋不住利益誘惑。

　　事實上，人性趨利，非要讓院長和科主任成為例外，的確也是強人所難。指望院長和科主任們通過道德約束來自我救贖，自然也就不切實際。而現實中，無論是采購價格昂貴的醫療器械，還是與藥商打交道，院長和科主任其實不可避免會牽涉到各種利益交易中。

　　為了獲得醫院的訂單，

　　或是獲得醫院的分銷渠道，對于院長、科主任這些關鍵人物的利益公關，也注定不會停止。

　　尤其是當院長和科主任的權力缺乏必要的監督與約束

　　，相關的采購流程更是缺乏起碼的透明，甚至連醫院的財務也完全是受院長領導，只認科主任的簽字，權力運行的封閉化，不僅為權力公關和尋

　　租創造了絕佳的條件，同樣也讓權力擁有者喪失了最后的救贖機會。

　　從這個意義上說，醫院院長與科主任成受賄高危職業，其實更需反思醫療機構的管理方式、財務制度以及權力運行機制。可以設想，如果醫院院長的權力清單完全公開，任何行政權力的行使，都要通過必要的民主監督程序，院長個人權力受到有效約束，權力尋租的機會必然會被極力壓縮

　　。至于醫院事務中所牽涉的采購利益，同樣應當建立獨立的財務體系，醫療器械的采購，必須有獨立的詢價與比價機制，并充分采納器械使用科

　　室醫護人員的意見，而這一過程同樣需要有公示期并公開決策程序。

　　結合諸多被披露的案情不難發現，涉案的醫院和科室無論大小，受賄渠道均與醫藥或器械的采購招標相關，涉案的受賄金額也從數萬至數十萬不等。

　　作為醫院科室的學科帶頭人，科主任大多由從業經驗豐富且業務能力較強的醫生升任，擔負著醫院學科建設和科室管理的重任。

　　近年來，在“小院長，大主任”的醫院管理改革思路引導下，科室主任在醫院內部改革中的作用和地位日益提升，承擔的角色和職能也更為重要，相對于普通醫

　　生，科主任醫生在職業生涯上可謂“風華正茂”，前途雖非無量也至少是可期可盼。

　　一方面，醫院科室主任收受賄賂的案發頻率之高讓人瞠目結舌，另一方面，堂堂醫者本應以懸壺濟世為天職，卻因財獲刑而成為階下囚實在令人嘆息扼腕。

　　基于此，醫療服務機構管理模式的去行政化，并對醫院管理中涉及利益環節的權力建立起分權約束與監督機制，醫院院長與科主任才不會被不受控的絕對權力拉入受賄陷阱。院長與科主任這些“高危”崗位，才能回歸其專業管理的本位，并轉危為安。